In der heutigen Arbeitswelt ist
es für jedermann unabdingbar, von Zeit zu Zeit innezuhalten, zu reflektieren und sich
zu überlegen, was gerade "ab geht"!
Die Begleitung durch einen erfahrenen Coach
als persönlicher Reflexions- und Sparringpartner
ist dabei sehr hilfreich.
"Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen,
durch die
sie entstanden sind."
Albert Einstein
Regelmässige Reflektion und Zieloptimierung bilden die Basis für eine gesunde, persönliche Life-Balance.
In der Arbeitswelt sind mehrere Generationen und oft Mitarbeitende aus unterschiedlichen Ländern und Kulturkreisen vertreten. Jede Generation und jede ethnische Gruppe entwickelt unterschiedliche Werte. Jeder Mensch hat darüber hinaus eine andere Motivation, in einem Unternehmen zu arbeiten, und jedes Unternehmen, alle Vorgesetzten, alle Mitarbeitenden erleben tagtäglich Veränderungsprozesse. Das stellt anspruchsvolle zwischenmenschliche Herausforderungen.
Das Bewusstsein der eigenen Werte, Eigenschaften, Denk-, Handlungs- und Verhaltensweisen wird zur Bedingung.
Defizite in der Bildungslandschaft:
Die Tendenz besteht, dass nach Diplomen
und ECTS-Punkten gefragt wird, statt nach dem Gebrauchswert
einer Ausbildung. Die Handlungskompetenz
bleibt leider oft auf der Strecke.
Künftige Kaderleute und Führungskräfte brauchen neben Fach- und Methodenkompetenz vermehrt Orientierungs- und (Selbst-) Führungskompetenz.
Mein Fachbeitrag "Tauschwert oder Gebrauchswert? – Nachhaltige Personalentwicklung" zeigt das Dilemma auf, in welchem
sich der Bildungsmarkt befindet. (Button für Download siehe unten).
Das Video aus meiner Zeit als Partner von IdeeTransfer erklärt Grundsätze der Zusammenarbeit mit KMU:
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